Diaspora 3 min read•November 4, 2026

Global Gender Gap | Word... Meaning... Clarity

Global Gender Gap | Word... Meaning... Clarity

👶 Discover Authentic Tamil Baby Names

8,000+ pure Sangam names with audio pronunciation & numerology.

Search Name Finder 🔊

English

The World Economic Forum has said it will take 120 years to close the global gender gap. It said that gender gaps have been monitored since 2006 for this purpose. In the 20th edition of the Global Gender Gap Report, gender parity stands at 69.2 percent.

Only when it reaches 100 percent does it mean full equality has been achieved. The current level is 0.4 percent higher than last year. For the 17th consecutive year, Iceland remains in first place as the country with the smallest gender gap (93 percent).

India has improved slightly compared with last year. However, there has been no change in its 131st position globally. The Central African country of Chad is at the bottom of the rankings. Along with it, Iran and Pakistan are in the last three places.

What does the gender gap index mean...

For the past two decades, the measure of the Global Gender Gap Index has been based on progress across four dimensions: economic participation and opportunity, educational attainment, health and survival, and political empowerment.

The number of countries monitored continuously since 2006, which was 97, has now increased to 145. This makes it possible to assess long-term gender parity.

The global gender gap index is measured on a scale of 0 to 1. The scores assigned indicate how much the gap has been reduced.

Comparisons between countries make it possible to understand strengths and weaknesses. If compared on the basis of the economy, it is possible to identify the best policies for reducing the gender gap.

Achievers

For the 17th year, Iceland continues to lead, having narrowed the gap by 93 percent. It is also the only country to have reached the status of having reduced the gap by more than 90 percent.

Finland (87.2 percent) and Norway (85.7 percent) are in second and third place respectively for the third consecutive year. Namibia (84.5 percent) is in fourth place.

Next are England (84.2 percent), New Zealand (82.8 percent), Sweden (82.3 percent), Australia (81.9 percent), Germany (81.7 percent), and Ireland (81.4 percent).

Australia has entered the top 10 for the first time. Since 2006, Iceland, Finland, Norway, and Sweden have remained in the top 4.

Countries that have moved up in this year’s rankings include Kenya (65th place, [up 33 places]), Ghana (56th place, [up 32 places]), Guatemala (50th place, [up 31 places]), Angola (87th place [up 30 places]), and the Czech Republic (77th place [up 25 places]).

Key details in this year’s index:

Among the 97 countries tracked since 2006, the gap has been reduced by 5.2 percentage points, reaching 69.4 percent, the highest level ever recorded. Before the coronavirus pandemic, progress in narrowing the gender gap had reached its peak.

Before setbacks began to increase during that period, 76 percent of countries had made gains. The gap is smaller in health and survival (96.2 percent) and educational attainment (96.9 percent).

Economic participation and opportunity (61.7 percent) and political empowerment (22.1 percent) are the areas with the largest gender gaps.

Political progress has increased over the past 20 years. Across all countries monitored so far, it has risen by nearly 8 percent. In 2006, there was one female minister for every 8.1 male ministers.

Currently, there is one female minister for every 4.3 male ministers. In parliaments, the ratio has changed from one woman for every 5.6 men to one woman for every three men.

In 62 countries, since 2024, women’s representation in senior executive positions has been increasing by an average of 30 percent. The proportion of women in the workforce has risen from 39.9 percent in 2015 to 41.8 percent in June 2026.

During the same period, women’s share in leadership roles increased from 26.7 percent to 29.6 percent. At the same time, women’s representation in senior positions is declining. In 2026, it has been cut in half from entry level to top executive level (from 46 percent to 23 percent).

Tanglish

pulaka alavil paalina itaiveliyaik kuraikka 120 aantukal aakum ena ulakap porulaathaara amaippu theriviththullathu itharkaaka 2006 muthal paalina itaiveli kuriththuk kankaanikkappattu varuvathaaka antha amaippu theriviththullathu ulakap paalina itaiveli arikkaiyin 20aavathu pathippil paalinas samaththuvam 692 sathaveethamaaka ullathu p p100 sathaveetham irunthaalthaan muzhus samanilaiyai atainthuvittoem enru porul tharpoethu ettiyulla alavu katantha aantaivita 04 sathaveetham athikam thotarnthu 17aavathu aantaaka kuraivaana paalina itaiveli 93 sathaveetham konta naataaka muthalitaththil aislaanthu ullathu p

Kadantha aandai vida India siridhalavu munneriyulladhu. Aanaal, ulaga alavil adhu vagithuvarum 131aavadhu idathil evvidha maatramum illai. Mathiya Aaprika naadaana Chad (Chad) tharavarisai pattiyalil keezhe ulladhu. Idhanudan Iran, Paakisthaan aagiyavai kadaisi moondru idangalil ullana.

Paalina idaivelik kuriyidu endraal...

Kadantha irandu thasapthangalaga ulagap paalina idaivelik kuriyittin alavukolaanadhu, porulaadhaarap pangalippu - vaaippugal, kalvi nilai, aarokkiyam - uyirvaazhthal, arasiyal munnertram aagiya naangu parimaanangalil yerpatta valarchiyin adippadaiyil alavidappattadhu.

p2006aam aantu muthal thotarnthu kankaanikkappattuvarum 97 naatukalin ennikkai tharpoethu 145 naatukalaaka athikarikkappattullathu ithanaal neenta kaalap paalinas samanilai kuriththuk kanakkita mutikirathu p pulaka alavilaana paalina itaivelik kuriyeetu 0 - 1 enkira alaveettaal alakkappatukirathu itharku alikkappatum mathippenkal evvalavu thooram itaiveli kuraikkappattullathu enpathai vilakkukirathup pnaatukalukku itaiyaeyaana oppeettil palam - palaveenam kuriththuth therinthukolla mutikirathu porulaathaaraththin atippataiyil oppittaal paalina itaiveliyaik kuraikkas sirantha kolkaiyai ataiyaalam kaana mutiyump pstrongsaathiththavarkalstrongp

17aavathu aandaga 93 sathaveetha idaivelaiyai kuraithu, thodarnthu Aislaandhu munnilaiyil ullathu. Melum, 90 sathaveethathukku mele idaivelaiyai kuraitha naadu enra nilaiyai ettiya ore naadagaavum ullathu.

Pinlaandhu (87.2 sathaveetham), Naarve (85.7 sathaveetham) aagiya naadugal moondraavathu aandaga thalaa irandu / moondraavathu idangalil ullana. Nameebiya (84.5 sathaveetham), naankaavathu idathil ullathu.

Thodarnthu Inglandhu (84.2 sathaveetham), Niyoozeelaandhu (82.8 sathaveetham), Svidan (82.3 sathaveetham), Aasthireeliya (81.9 sathaveetham), Jermani (81.7 sathaveetham), Ayarlaandhu (81.4 sathaveetham) aagiya naadugal ullana.

Austireliya mudhal muraiyaga mudhal 10 idaththukkul vandhulladhu. 2006 mudhale mudhal 4 idangalil Aislandu, Pinlandu, Naurve, Svidan aagiyavai ullana.

Indha aandu tharavarisaivil munneriyulla naadugalil Kenya (65aavadhu idam, [33 idangal munneriyulladhu]), Gaana (56aavadhu idam, [32 idangal munneriyulladhu]), Kavutamaala (50aavadhu idam, [31 idangal munneriyulladhu]), Angola (87aavadhu idam [30 idangal munneriyulladhu]), Chek Kudiyarasu (77aavadhu idam [25 idangal munneriyulladhu]) aagiyana idampetrullana.

Indha aanduk kuriyittil ulla mukkiya vivarangal:

p2006aam aantu muthal kanakkitappattuvarum 97 naatukalil itaiveli 52 sathaveetham kuraikkappattu ithuvarai pathivaanathilaeyae athika alavaana 694 sathaveetham enpathai ettiyullathu karoenaa perunthorrukku munnar paalina itaiveliyaik kuraippathil munnaerram ussaththai atainthirunthathu p panthak kaalaththil pinnataivukal athikarippatharku munnar 76 sathaveetha naatukal aathaayaththai atainthirunthana aaroekkiyam - uyir vaazhthal 962 sathaveetham kalvi nilai 969 sathaveetham aakiyavarril itaiveli kuraivaaka ullathu p pporulaathaarap pangkaerpu - vaayppukal 617 sathaveetham arasiyal munnaerram 221 sathaveetham aakiyavai paalina itaiveli athikam ulla amsangkalaaka ullanap

Kadantha 20 aandugalil arasiyal munnetram adhigariththulladhu. Idhuvarai kanngaanikkappatta anaiththu naadugalilum kittathatta 8 sadhaveedam uyarndhulladhu. 2006il 8.1 aanukku oru pen manthiri irundhaar.

Tharpodhu 4.3 aanukku oru pen manthiri irukkiraar. Naadalmandrangalil 5.6 aanukku oru pen enra nilai maari moondru aangalukku oru pen ena ulladhu.

62 naadugalil 2024aam aandu mudhal pengalin pangu uyarnilai nirvaagap padhavigalil sarasariyaaga 30 sadhaveedam adhigariththu varugiradhu. 2015il panikku chellum pengalin alavu 39.9 sadhaveedaththil irundhu 2026aam aandu June maadhathil 41.8 sadhaveedamaaga adhigariththulladhu.

pathae kaalakkattaththil thalaimaip panikalil penkalin pangku 267 sathaveethaththil irunthu 296 sathaveethamaaka athikariththullathu athaenaeram muthunilaip pathavikalil Seniority penkalin pirathinithiththuvam kurainthuvitukirathu 2026il saathaarana nilai muthal uyarathikaari varai 46 sathaveethaththil irunthu 23 sathaveethamaaka paathiyaakak kurainthullathup asidea hrefhttpswwwhindutamilinnewstamilnaducake-for-school-students-on-nov-13palli maanavarkalukku nava13-l kaekaaside

Anthak kaalaththil pinnadaivugal adhigarippadharku munnar, 76 sadhaveedha naadugal aadhayaththai adaindhirundhana. Aarokkiyam - uyir vaazhthal (96.2 sadhaveedham), kalvi nilai (96.9 sadhaveedham) aagiyavatril idaivelai kuraivaaga ulladhu.

Porulaadhaarap pangaeRpu - vaaippugal (61.7 sadhaveedham), arasiyal munnaetram (22.1 sadhaveedham) aagiyavai paalin idaivelai adhigam ulla amsangalaaga ullana.

Kadantha 20 aandugalil arasiyal munnetram adhigariththullathu. Idhuvarai kanngaanikkappatta anaiththu naadugalilum kittathatta 8 sathaveetham uyarndhullathu. 2006il 8.1 aanukku oru pen amaichchar irundhaar.

Tharpothu 4.3 aanukku oru pen amaichchar irukkiraar. Naadaalumanrangalil 5.6 aanukku oru pen enra nilai maari moondru aangalukku oru pen ena ullathu.

62 naadugalil 2024aam aandu mudhal pengalin pangu uyarnilai nirvaagap padhavigalil saraasariyaaga 30 sadhaveedham adhigarithu varugiradhu. 2015il panikku sellum pengalin alavu 39.9 sadhaveedhathil irundhu 2026aam aandu Joon maadhathil 41.8 sadhaveedhamaaga adhigarithulladhu.

Adhe kaalakkattaththil thalaimaip panigalil pengalin pangu 26.7 sathaveethaththil irundhu 29.6 sathaveethamaaga adhigariththulladhu. Adheneram, mudhunilaip padhavigalil (Seniority) pengalin pradhinidhiththuvam kuraindhuvidugiradhu. 2026il saadhaarana nilai mudhal uyaradhikaari varai (46 sathaveethaththil irundhu 23 sathaveethamaaga) paadhiyaagak kuraindhulladhu.Palli maanavargalukku nav.13-l cake

Tamil

உலக அளவில் பாலின இடைவெளியைக் குறைக்க 120 ஆண்டுகள் ஆகும் என உலகப் பொருளாதார அமைப்பு தெரிவித்துள்ளது. இதற்காக 2006 முதல் பாலின இடைவெளி குறித்துக் கண்காணிக்கப்பட்டு வருவதாக அந்த அமைப்பு தெரிவித்துள்ளது. உலகப் பாலின இடைவெளி அறிக்கையின் 20ஆவது பதிப்பில் பாலினச் சமத்துவம் 69.2 சதவீதமாக உள்ளது.

100 சதவீதம் இருந்தால்தான் முழுச் சமநிலையை அடைந்துவிட்டோம் என்று பொருள். தற்போது எட்டியுள்ள அளவு கடந்த ஆண்டைவிட 0.4 சதவீதம் அதிகம். தொடர்ந்து 17ஆவது ஆண்டாக, குறைவான பாலின இடைவெளி (93 சதவீதம்) கொண்ட நாடாக முதலிடத்தில் ஐஸ்லாந்து உள்ளது.

கடந்த ஆண்டைவிட இந்தியா சிறிதளவு முன்னேறியுள்ளது. ஆனால், உலக அளவில் அது வகித்துவரும் 131ஆவது இடத்தில் எவ்வித மாற்றமும் இல்லை. மத்திய ஆப்ரிக்க நாடான சாட் (Chad) தரவரிசைப் பட்டியலில் கீழே உள்ளது. இதனுடன் ஈரான், பாகிஸ்தான் ஆகியவை கடைசி மூன்று இடங்களில் உள்ளன.

பாலின இடைவெளிக் குறியீடு என்றால்...

கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக உலகப் பாலின இடைவெளிக் குறியீட்டின் அளவுகோலானது, பொருளாதாரப் பங்களிப்பு - வாய்ப்புகள், கல்வி நிலை, ஆரோக்கியம் - உயிர்வாழ்தல், அரசியல் முன்னேற்றம் ஆகிய நான்கு பரிமாணங்களில் ஏற்பட்ட வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் அளவிடப்பட்டது.

2006ஆம் ஆண்டு முதல் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்பட்டுவரும் 97 நாடுகளின் எண்ணிக்கை, தற்போது 145 நாடுகளாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் நீண்ட காலப் பாலினச் சமநிலை குறித்துக் கணக்கிட முடிகிறது.

உலக அளவிலான பாலின இடைவெளிக் குறியீடு 0 - 1 என்கிற அளவீட்டால் அளக்கப்படுகிறது. இதற்கு அளிக்கப்படும் மதிப்பெண்கள் எவ்வளவு தூரம் இடைவெளி குறைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை விளக்குகிறது.

நாடுகளுக்கு இடையேயான ஒப்பீட்டில் பலம் - பலவீனம் குறித்துத் தெரிந்துகொள்ள முடிகிறது. பொருளாதாரத்தின் அடிப்படையில் ஒப்பிட்டால் பாலின இடைவெளியைக் குறைக்கச் சிறந்த கொள்கையை அடையாளம் காண முடியும்.

சாதித்தவர்கள்

17ஆவது ஆண்டாக 93 சதவீத இடைவெளியைக் குறைத்து, தொடர்ந்து ஐஸ்லாந்து முன்னிலையில் உள்ளது. மேலும், 90 சதவீதத்துக்கு மேல் இடைவெளியைக் குறைத்த நாடு என்கிற நிலையை எட்டிய ஒரே நாடாகவும் உள்ளது.

பின்லாந்து (87.2 சதவீதம்), நார்வே (85.7 சதவீதம்) ஆகிய நாடுகள் மூன்றாவது ஆண்டாகத் தலா இரண்டு / மூன்றாவது இடங்களில் உள்ளன. நமீபியா (84.5 சதவீதம்), நான்காவது இடத்தில் உள்ளது.

தொடர்ந்து இங்கிலாந்து (84.2 சதவீதம்), நியூசிலாந்து (82.8 சதவீதம்), ஸ்வீடன் (82.3 சதவீதம்), ஆஸ்திரேலியா (81.9 சதவீதம்), ஜெர்மனி (81.7 சதவீதம்), அயர்லாந்து (81.4 சதவீதம்) ஆகிய நாடுகள் உள்ளன.

ஆஸ்திரேலியா முதல் முறையாக முதல் 10 இடத்துக்குள் வந்துள்ளது. 2006 முதலே முதல் 4 இடங்களில் ஐஸ்லாந்து, பின்லாந்து, நார்வே, ஸ்வீடன் ஆகியவை உள்ளன.

இந்த ஆண்டு தரவரிசையில் முன்னேறியுள்ள நாடுகளில் கென்யா (65ஆவது இடம், [33 இடங்கள் முன்னேறியுள்ளது]), கானா (56ஆவது இடம், [32 இடங்கள் முன்னேறியுள்ளது]), கவுதமாலா (50ஆவது இடம், [31 இடங்கள் முன்னேறியுள்ளது]), அங்கோலா (87ஆவது இடம் [30 இடங்கள் முன்னேறியுள்ளது]), செக் குடியரசு (77ஆவது இடம் [25 இடங்கள் முன்னேறியுள்ளது]) ஆகியன இடம்பெற்றுள்ளன.

இந்த ஆண்டுக் குறியீட்டில் உள்ள முக்கிய விவரங்கள்:

2006ஆம் ஆண்டு முதல் கணக்கிடப்பட்டுவரும் 97 நாடுகளில், இடைவெளி 5.2 சதவீதம் குறைக்கப்பட்டு, இதுவரை பதிவானதிலேயே அதிக அளவான 69.4 சதவீதம் என்பதை எட்டியுள்ளது. கரோனா பெருந்தொற்றுக்கு முன்னர், பாலின இடைவெளியைக் குறைப்பதில் முன்னேற்றம் உச்சத்தை அடைந்திருந்தது.

அந்தக் காலத்தில் பின்னடைவுகள் அதிகரிப்பதற்கு முன்னர், 76 சதவீத நாடுகள் ஆதாயத்தை அடைந்திருந்தன. ஆரோக்கியம் - உயிர் வாழ்தல் (96.2 சதவீதம்), கல்வி நிலை (96.9 சதவீதம்) ஆகியவற்றில் இடைவெளி குறைவாக உள்ளது.

பொருளாதாரப் பங்கேற்பு - வாய்ப்புகள் (61.7 சதவீதம்), அரசியல் முன்னேற்றம் (22.1 சதவீதம்) ஆகியவை பாலின இடைவெளி அதிகம் உள்ள அம்சங்களாக உள்ளன.

கடந்த 20 ஆண்டுகளில் அரசியல் முன்னேற்றம் அதிகரித்துள்ளது. இதுவரை கண்காணிக்கப்பட்ட அனைத்து நாடுகளிலும் கிட்டத்தட்ட 8 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது. 2006இல் 8.1 ஆணுக்கு ஒரு பெண் அமைச்சர் இருந்தார்.

தற்போது 4.3 ஆணுக்கு ஒரு பெண் அமைச்சர் இருக்கிறார். நாடாளுமன்றங்களில் 5.6 ஆணுக்கு ஒரு பெண் என்கிற நிலை மாறி மூன்று ஆண்களுக்கு ஒரு பெண் என உள்ளது.

62 நாடுகளில் 2024ஆம் ஆண்டு முதல் பெண்களின் பங்கு உயர்நிலை நிர்வாகப் பதவிகளில் சராசரியாக 30 சதவீதம் அதிகரித்து வருகிறது. 2015இல் பணிக்குச் செல்லும் பெண்களின் அளவு 39.9 சதவீதத்தில் இருந்து 2026ஆம் ஆண்டு ஜூன் மாதத்தில் 41.8 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது.

அதே காலக்கட்டத்தில் தலைமைப் பணிகளில் பெண்களின் பங்கு 26.7 சதவீதத்தில் இருந்து 29.6 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. அதேநேரம், முதுநிலைப் பதவிகளில் (Seniority) பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் குறைந்துவிடுகிறது. 2026இல் சாதாரண நிலை முதல் உயரதிகாரி வரை (46 சதவீதத்தில் இருந்து 23 சதவீதமாக) பாதியாகக் குறைந்துள்ளது.