English
The Karnataka High Court has issued a strict order directing the state government to implement the policy of providing one day of 'menstrual leave' per month to women working in all registered companies in Karnataka without any hindrance. Chandravva Hanumant Gokavi from Gokak taluk in Belagavi district had filed a petition in the court. It stated that the government order issued by the Karnataka government on November 20, 2025, mandates that female workers should be granted one day of paid menstrual leave every month.
All female employees aged between 18 and 52 are eligible for this. The Karnataka High Court had stated that this includes not only permanent employees but also contract workers and outsourced employees. Although this policy has been announced, many organizations do not follow it. Employees are not aware of this. Therefore, it must be implemented immediately and strictly," he had stated. Justice M. Nagaprasanna, who heard this case, said, "All female employees aged between 18 and 52 should be granted one day of menstrual leave per month.
Until the separate 'Karnataka Menstrual Leave and Hygiene Bill-2025' is enacted as a law, the government must strictly implement the current policy. This leave will apply to all permanent, contract, and casual female employees registered under various laws including the Factories Act, Karnataka Shops and Commercial Establishments Act, and Plantation Labour Act," the judge noted. Menstruation Following this, the verdict stated, "Although men and women are equal before the law, they are biologically different. Health,
Recognizing such differences in matters related to dignity and bodily autonomy is not against the constitutional right to 'equality.' On the contrary, it gives a complete meaning to equality," he noted. Trade unions and groups of women lawyers have expressed support for this leave policy. At the same time, not only the Bangalore Hotel Owners Association and some employers' associations but also 15 female professionals have filed petitions in court opposing this menstrual leave announcement. These petitions are currently under investigation by another judge. Case of money stuck in bundles at home: Judge Yashwant Varma resigns!
Tanglish
Karnatakaavil ulla anaitthu padhivuseyyappatta niruvanangalilum panipiriyum penngalukkum maadhaththirku oru naal 'maadhividai vidumurai' (Menstrual Leave) vazhangum kolkaiaith thadaiyinri amalpadutha vendum endru maanila arasukku Karnataka uyarnithimandram athiradi uththaravu pirappiththulladhu. Pelakavi maavattam Kogak thaalugaavaich serntha Chandravvaa Hanumanth Kogavi enpavar, neethimandratthil manuthaakkal seythirundhaar. Adhil, ``2025-am aandu Navambar 20-am thethi Karnataka arasu veliyitta andha arasaanaial, pen thozhilaalargalukkaana 'maadhividai vidumurai' ovvoru maadhamum 1 naal oothiyaththudan koodiya vidumurai vazhangappad vendum.
18 vayadhu mudhal 52 vayadhu varaiyilana pen oozhiyargal anivarum itharku thakudhiyaanavargal. Karnataka uyarnithimandram idhil nirandhara oozhiyargal mattumanri, oppandha thozhilaalargal matrum velippani oozhiyargalum adanguvar enak kurippittirundhathu. Indha kolkai arivikkappattirundhaalum, pala niruvanangal ithai pinpatruvadhillai. Oozhiyargalukku idhu kuritha vizhippunarvu illai. Enave, idhanai udanadiyagavum kandippagavum amalpadutha vendum" enak kurippittirundhaar. Indha vazhakkai visaariththa neethipathi M. Nagaprasanna, "18 mudhal 52 vayadhu varaiyilana anaitthu pen oozhiyargalukkum maadham oru naal maadhividai vidumurai vazhangappada vendum.
Idharkena thaniyaaga 'Karnataka maadhividai vidumurai matrum sugaathara masodhaa-2025' sattamaaga kondhuvarappadum varai, tharpodulla kolkaiyai arasu theeviraaga nadaimuraipadutha vendum. Thozhirsalaigal sattam, Karnataka kadaigal matrum vaniga niruvanangal sattam, thottath thozhilaalar sattam ullithu palveru sattangalin keezh padhivuseyyappatta nirandhara, oppandha matrum velippani pen oozhiyargal anivarukkum indha vidumurai porundhum." ena neethipathi kurippittar. Maadhividai athaith thodarnthu theerppil, ``Sattathin mun aanum pennum samam endraalum, avargal uyiriyal reethiyaga verupattavargal. Arokiyam,
Kanniyaam matrum udal suyaatchi thodarbaana vishayangkalil iththakaiya verupaadugalai angeekarippadhu arasiyaalamaippu chattam vazhangiyulla 'samaththuva' urimaikku ethiraanadhu alla. Maaraga adhu samaththuvaththirku oru muzhuvadhiyana arthaththai thariththirukiradhu," enak kurippittirukkiraar. Thozhirsangangal matrum pen vazhakkarinjargal kuzhuvinar indha vidumurai kolkaikku aadharavu theriviththullargal. Adhe neram, indha maadhividai vidumurai arivippai ethirthu Bengaluru hotel urimaiyaalargal sangam matrum sila mudhalaaligargal sangangal mattumandri, 15 pen thozhilmurai nipunargalum neethimandratthil manu thaakkal seidullargal. Indha manukkal tharpothu veroru neethipathiyidam visaaranaiyil ullana. Veettil moottangalil panam chikkiya vivagaaram: Neethipathi Yashwanth Varma raajinaamaa!
Tamil
கர்நாடகாவில் உள்ள அனைத்து பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்களிலும் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு மாதத்திற்கு ஒரு நாள் ‘மாதவிடாய் விடுமுறை’ (Menstrual Leave) வழங்கும் கொள்கையைத் தடையின்றி அமல்படுத்த வேண்டும் என்று மாநில அரசுக்கு கர்நாடக உயர் நீதிமன்றம் அதிரடி உத்தரவு பிறப்பித்துள்ளது.
பெலகாவி மாவட்டம் கோகாக் தாலுகாவைச் சேர்ந்த சந்திரவ்வா ஹனுமந்த் கோகாவி என்பவர், நீதிமன்றத்தில் மனுதாக்கல் செய்திருந்தார். அதில், “2025-ம் ஆண்டு நவம்பர் 20-ம் தேதி கர்நாடக அரசு வெளியிட்ட அந்த அரசாணையில், பெண் தொழிலாளர்களுக்கான ‘மாதவிடாய் விடுமுறை’ ஒவ்வொரு மாதமும் 1 நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்கப்பட வேண்டும். 18 வயது முதல் 52 வயது வரையிலான பெண் ஊழியர்கள் அனைவரும் இதற்குத் தகுதியானவர்கள்.
இதில் நிரந்தர ஊழியர்கள் மட்டுமன்றி, ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வெளிப்பணி ஊழியர்களும் அடங்குவர் எனக் குறிப்பிட்டிருந்தது. இந்தக் கொள்கை அறிவிக்கப்பட்டிருந்தாலும், பல நிறுவனங்கள் இதைப் பின்பற்றுவதில்லை. ஊழியர்களுக்கு இது குறித்த விழிப்புணர்வு இல்லை. எனவே, இதனை உடனடியாகவும் கண்டிப்பாகவும் அமல்படுத்த வேண்டும்” எனக் குறிப்பிட்டிருந்தார்.
இந்த வழக்கை விசாரித்த நீதிபதி எம். நாகபிரசன்னா, “18 முதல் 52 வயது வரையிலான அனைத்துப் பெண் ஊழியர்களுக்கும் மாதம் ஒரு நாள் மாதவிடாய் விடுமுறை வழங்கப்பட வேண்டும். இதற்கென தனியாக ‘கர்நாடக மாதவிடாய் விடுமுறை மற்றும் சுகாதார மசோதா-2025’ சட்டமாகக் கொண்டுவரப்படும் வரை, தற்போதுள்ள கொள்கையை அரசு தீவிரமாக நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும். தொழிற்சாலைகள் சட்டம், கர்நாடக கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் சட்டம், தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம் உள்ளிட்ட பல்வேறு சட்டங்களின் கீழ் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிரந்தர, ஒப்பந்த மற்றும் வெளிப்பணி பெண் ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் இந்த விடுமுறை பொருந்தும்.” என நீதிபதி குறிப்பிட்டார்.
அதைத் தொடர்ந்து தீர்ப்பில், “சட்டத்தின் முன் ஆணும் பெண்ணும் சமம் என்றாலும், அவர்கள் உயிரியல் ரீதியாக வேறுபட்டவர்கள். ஆரோக்கியம், கண்ணியம் மற்றும் உடல் சுயாட்சி தொடர்பான விஷயங்களில் இத்தகைய வேறுபாடுகளை அங்கீகரிப்பது அரசியலமைப்புச் சட்டம் வழங்கியுள்ள ‘சமத்துவ’ உரிமைக்கு எதிரானது அல்ல. மாறாக அது சமத்துவத்திற்கு ஒரு முழுமையான அர்த்தத்தைத் தருகிறது,” எனக் குறிப்பிட்டிருக்கிறார். தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பெண் வழக்கறிஞர்கள் குழுவினர் இந்த விடுமுறை கொள்கைக்கு ஆதரவு தெரிவித்துள்ளனர்.
அதே நேரம், இந்த மாதவிடாய் விடுமுறை அறிவிப்பை எதிர்த்து பெங்களூரு ஹோட்டல் உரிமையாளர்கள் சங்கம் மற்றும் சில முதலாளிகள் சங்கங்கள் மட்டுமன்றி, 15 பெண் தொழில்முறை நிபுணர்களும் நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்துள்ளனர். இந்த மனுக்கள் தற்போது வேறொரு நீதிபதியிடம் விசாரணையில் உள்ளன.
மூலதளம்: India News
Click the link above to read the full article on the original website.
